ふわまる今日の学び記録

毎日学んだことをアウトプットしています🌈100日継続が目標です!【2021/4/1目標達成しました】応援ありがとうございました🌸今後はマイペースに更新していきますので、引き続きよろしくお願いいたします

210330 OJTとメンタリングーメンタリング編ー

こんにちは。ふわまるです。

継続98日目。後2日で目標達成しますー🌸

今日もよろしくお願いします!

 

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OJTとメンタリングーメンタリング編ー
 

fuwamaru.hateblo.jp

 

昨日の続きです。

講師は中小企業診断士の松本先生です。

 

メンターの語源
 
「メントール(Mentor)」に由来する
 
・人格的成長
 
 
●キャリア的機能
 
・知識や技能の付与
・問題解決に向けた並走
・キャリアアップの支援
 
●社会的機能
 
・模範(行動・心構え)の提示
・キャリア内外への助言
・人間的成長の支援
 

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■メンターに求められる役割と能力
 
メンターに求められる役割
 
多岐に渡る問題、課題、ニーズを把握し、対処する必要がある
 
・人間的成長への欲求
・組織への疑問
・キャリア上の悩み
心理的な不安
・人間関係
・能力開発上の悩み ・・・
 

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メンターに求められる能力
 
信頼感、尊敬、安心・・・
『信頼関係構築力』
心構えと基礎知識、そして対話力
 

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キャリアチャートを作成し、自らのキャリアの棚卸しと価値観の認識を行う
 
 
■メンタリングの留意点
 
(1) 上から目線は禁止
(2) 否定しない
(3) 常にニュートラ
(4) 答えを教えず対話を通じて共に考える
(5) どこまでも可能性を信じる
 
無償の愛・・・まるで母親のよう
 
 
メンターとメンティのマッチング
 
代表的な方法は2通りある
 
アサインメント・・・事務局等が検討して組み合わせを決定する
ドラフト・・・メンティがメンター候補の中から選ぶ
 
無理してペアを持続せず、変更ある前提で進める
 
 
 
GROWモデル
 

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メンターがメンターを見つけることも重要
 
①人に会う
②本を読む
 
 
”そばによい助言者や指導者がいないとしても、決して悲観してはならない。
みずから開拓していこうという熱意に満ちて、心して物事を自分の師とし、そこから学びとろうとするならば、行く道は無限にひらかれてくる。
つまり、心構え次第で、立派な師は無数に存在しているといえます。”
 
松下幸之助「運をひらく言葉」より

 

 

●感想●

OJTは父親のような、メンターは母親のような役割と例えられていて、面白いなと思いました。前回と今回でOJTとメンタリングについてより詳しく理解できたので、実践で生かしていきたいと思います🌸ふわまる

 

 

最後まで読んでいただきありがとうございました。
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